BIGLUX holdt nylig sin årlige-avslutningsgalla for 2025, hvor alle teammedlemmene samlet seg for å feire de hardt-vinnende prestasjonene fra det siste året og ser frem til den nye utviklingsreisen i 2026. Arrangementet integrerte medarbeideranerkjennelse, festlig interaksjon og teambinding, og skapte en varm og inspirerende atmosfære som fullt ut gjenspeiler bedriftskulturen.
På gallaen holdt vår daglige leder en oppriktig og dyptfølt tale, og rettede en oppriktig takk til hver kollega for deres vedvarende engasjement og-på{1}}jordisk hardt arbeid det siste året. Han understreket at 100 % intern FoU og produksjon alltid har vært kjerneutviklingsprinsippet til BIGLUX, og selskapet har aldri vaklet med å følge denne standarden det siste året. Med felles innsats fra alle team, oppnådde selskapet en betydelig milepæl innen produktinnovasjon i 2025: vellykket lansering av 7 nye produkter for å berike produktlinjen og bedre møte de ulike behovene i markedet. Hver detalj av FoU, prøveproduksjon og masseproduksjon av disse nye produktene er resultatet av alle ansattes sene kvelder og nitid innsats. Med blikket fram mot 2026 vil selskapet fortsette å fokusere på produktinnovasjon og FoU-investeringer, og planlegger å lansere flere nye produkter for å øke markedsoppsettet. Han oppfordret alle kolleger til å fortsette å forene seg som ett, videreføre ånden av hardt arbeid og utholdenhet, og i fellesskap strebe for selskapets nye utviklingsmål.
Den årlige prisutdelingen var et viktig høydepunkt på gallaen. Selskapet valgte nøye ut og hedret en rekke topp-ytende avdelinger og fremragende ansatte som hadde gitt eksepsjonelle bidrag til selskapets drift, FoU, produksjon, salg og andre avdelinger i 2025. Disse anerkjente teamene og individene har satt utmerkede eksempler innen teamsamarbeid, arbeidseffektivitet, innovativ tenkning og kundeservice. Utdelingen av priser er ikke bare en full bekreftelse på deres harde arbeid gjennom året, men også en positiv inspirasjon for alle ansatte, og oppmuntrer hele teamet til å lære av de avanserte og forfølge høyere arbeidsmål i det nye året.
Deretter kom de nøye innøvde medarbeideropptredenene, med sang, dans, sketsjer og magi. Publikum var fullstendig oppslukt av de fantastiske showene og nøt hvert øyeblikk. Vi takker alle utøverne for deres fantastiske opptredener.
Etter forestillingene startet den mye-lengtede lykketrekningen, og selskapet forberedte en rekke flotte premier til alle ansatte. Etter hvert som vinnerne ble annonsert etter hverandre, fortsatte jubelen og applausen på stedet, og presset den festlige stemningen til gallaen til en ny høyde. Den påfølgende middagen ga en varm og avslappet kommunikasjonsplattform for kolleger. Alle utvekslet arbeidserfaring, delte hverdagen og utdypet gjensidig vennskap mens de nøt den deilige maten, noe som ytterligere styrket teamsamholdet og følelsen av tilhørighet til alle BIGLUX-folk.
Da gallaen nærmet seg en vellykket avslutning, fikk hver ansatt en nøye forberedt suvenir. Denne utsøkt utvalgte gaven er et håndgripelig tegn på selskapets takknemlighet for alle kollegers-lange hardt arbeid, engasjement og lojalitet, og gjenspeiler også selskapets konsekvente omsorg og respekt for hvert teammedlem, noe som får alle til å føle varmen fra den store BIGLUX-familien.
2025 er et år med jevn fremgang og fruktbare resultater for BIGLUX, og alle prestasjonene er uatskillelige fra felles innsats og stille engasjement fra hver ansatt. Stående ved det nye utgangspunktet i 2026, vil selskapet fortsette å ta uavhengig FoU og produktinnovasjon som drivkraft, med lansering av flere nye produkter som et viktig utviklingsfokus, for å utvide markedet ytterligere og styrke kjernekonkurranseevnen til produktene. Alle BIGLUX-medarbeidere vil forene seg som ett, gå videre med fast besluttsomhet og praktiske handlinger, gripe markedsmuligheter, strebe etter flere bestillinger av høy-kvalitet, og samarbeide for å skape større glans for selskapet i 2026, og oppnå gjensidig vekst og felles fremgang mellom selskapet og alle ansatte.
